Bertema.COM – Pengembangan RKS Modul Penguatan Kepala Sekolah.
Gelombang peradaban keempat yang saat ini dikenal dengan era pendidik 4.0 memaksa kita menyesuaikan seluruh kerangka sendi dan perangkat kerja pada setiap segmen kehidupan, termasuk pengelolaan sekolah.
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi sangat pesat menuntut kepala sekolah mampu berfikir kritis, kreatif, kolaboratif, dan komunikatif.
Peserta didik yang berkualitas merupakan keluaran (output) dari sistem persekolahan yang baik.
Kepala sekolah menjadi aktor utama yang mengelola masukan (input), proses, dan keluaran (output) dengan berpedoman pada Standar Nasional Pendidikan (SNP).
Target utamanya adalah membangun tata kelola dan budaya mutu di sekolah yang berdaya saing tinggi.
Kepemimpinan abad 21 bagi kepala sekolah dapat dilakukan dengan beberapa strategi.
Pertama, kepala sekolah harus mampu melihat peluang dan potensi yang ada dengan mengidentifikasi masalah di sekolahnya sebagai dasar pengembangan sekolah.
Yang terpenting bagi kepala sekolah adalah pelibatan secara aktif pemangku kepentingan (stakeholders) sekolah
yaitu guru, tenaga kependidikan, peserta didik dan orangtua serta pihak terkait di luar sekolah untuk menyelesaikan persoalan sekolah.
Kedua, kepala sekolah dalam perannya sebagai supervisor harus mampu berperan sebagai pemimpin instruksional dalam merancang dan melaksanakan pembelajaran abad 21 sesuai dengan konsep pendekatan keterampilan berpikir tingkat tinggi (higher order thinking skills).
Ketiga, kepala sekolah sebagai pemimpin pendidikan abad 21 harus mampu mengajak seluruh pemangku kepentingan pendidikan di sekolah
baik guru, tenaga kependidikan, maupun orangtua untuk bersama-sama mewujudkan pendidikan yang dinamis sesuai dengan perkembangan industri 4.0.
Keempat, kepala sekolah harus memberikan dukungan semangat dan penghargaan kepada guru, tenaga kependidikan,
dan peserta didik yang telah mencapai hasil atas prestasi, inovasi, dan pencapaian lain yang membanggakan.
Modul Pengembangan RKS ini berisi panduan sekaligus salah satu referensi yang dapat digunakan untuk memandu kepala sekolah
dalam pengembangan kompetensi dan profesinya pada pelaksanaan pelatihan penguatan kepala sekolah sebagai salah satu syarat untuk menduduki jabatan kepala sekolah.
Pengembangan RKS Modul Penguatan Kepala Sekolah
Perencanaan adalah salah satu komponen yang berfungsi sebagai pengendali manajemen di lingkungan sekolah.
Perencanaan juga memegang peran penting dalam upaya kemajuan sekolah.
Rencana Kerja Sekolah (RKS) merupakan blue print sebuah sekolah, mau dibawa kemana perkembangan dan peningkatan mutu pendidikan di sekolah yang Saudara pimpin.
Pencanaan yang baik pada suatu kegiatan adalah awal dalam meraih sebuah kesuksesan.
Sehingga dalam membuat perencanaan harus menggunakan data, fakta dan estimasi yang ada dasarnya.
Untuk itu Peraturan Pemerintah, Peraturan Menteri, dan ketentuan lain yang menunjang telah dibuat sebagai landasan dalam penyusunan rencana kerja sekolah.
Permendiknas No.19 Tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan menjelaskan bahwa Rencana Kerja Sekolah (RKS) terdiri atas
1. Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM) menggambarkan tujuan yang akan dicapai sekolah dalam kurun waktu empat tahun yang berkaitan dengan mutu lulusan,
2. Rencana Kerja Tahunan (RKT) yang merupakan kegiatan sekolah selama satu tahun yang tidak lepas dari Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM).
Penganggaran Rencana Kerja Tahunan (RKT) dinyatakan dalam Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RKAS).
RKJM, RKT dan RKAS merupakan pedoman bagi kepala sekolah beserta tim pengembang sekolah dalam mengelola sekolah untuk selalu mengembangkan mutu pendidikan.
Rencana Kerja Sekolah (RKS) memberikan banyak peluang bagi kepala sekolah dalam mengelola segala sumberdaya yang ada di sekolah
dengan cara yang terbaik, efektif dan efisien, untuk memberikan pembelajaran yang berkualitas bagi peserta didik.
Modul Rencana Kerja Sekolah (RKS) ini disusun untuk meningkatkan kompetensi kepala sekolah dalam proses penyusunan rencana kerja sekolah yang dikembangkan dengan memperhatikan standar nasional Pendidikan.
Materi Pembelajaran Modul Pengembangan RKS
Ruang lingkup modul Pengembangan RKS (Rencana Kerja Sekolah)meliputi:
1. Rencana Kerja Sekolah (RKS)
2. Pengembangan Rencana Kerja Sekolah (RKS)
Modul Pengembangan Rencana Kerja Sekolah (RKS) ini disusun dengan mengintegrasikan kecakapan abad 21.
Yakni literasi, PPK, 4C (critical thinking, creativity, collaborative, and communication) dan Keterampilan Berpikir Tingkat Tinggi (HOTS).
Berikut ini admin kutipkan kerangka materi pembelajaran Pengembangan RKS dalam rangka Penguatan Kepala Sekolah.
Kegiatan Pembelajaran 1: Rencana Kerja Sekolah (RKS)
A. Tujuan Pembelajaran Rencana Kerja Sekolah (RKS)
B. Indikator Pencapaian Tujuan Rencana Kerja Sekolah (RKS)
C. Aktivitas Pembelajaran Rencana Kerja Sekolah (RKS)
D. Materi Pembelajaran dan Sumber Belajar
E. Penguatan
F. Rangkuman Rencana Kerja Sekolah (RKS)
G. Refleksi dan Tindak Lanjut Rencana Kerja Sekolah (RKS)
Kegiatan Pembelajaran 2: Pengembangan Rencana Kerja Sekolah (RKS)
A. Tujuan Pembelajaran Pengembangan Rencana Kerja Sekolah (RKS)
B. Indikator Pencapaian Pengembangan Rencana Kerja Sekolah (RKS)
C. Aktivitas Pembelajaran Pengembangan Rencana Kerja Sekolah (RKS)
D. Materi Pembelajaran dan Sumber Belajar
E. Penguatan
F. Rangkuman Pengembangan Rencana Kerja Sekolah (RKS)
G. Refleksi dan Tindak Lanjut Pengembangan Rencana Kerja Sekolah (RKS)
Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM) dan Rencana Kegiatan dan Anggaran Sekolah (RKAS) adalah bagian penting tugas perencanaan Kepala Sekolah.
Pada saat kepala sekolah mulai berupaya membuat perencanaan sebetulnya telah menciptakan banyak peluang yang lebih baik menuju kesuksesan.
Peraturan Pemerintah, Peraturan Menteri, dan ketentuan lain yang menunjang menjadi landasan dalam penyusunan perencanaan.
Namun demikian, perencanaan bukanlah sekadar memenuhi persyaratan, seperti yang diharapkan pemerintah.
Perencanaan ini akan memberikan banyak peluang bagi saudara dalam mengelola segala sumberdaya yang ada di sekolah.
Sehingga Kepala Sekolah bisa mengelola sekolah dengan cara yang terbaik, mendapat prestasi yang terbaik.
Pekerjaan Kepala Sekolah menjadi lebih efektif, dan mampu memberikan pembelajaran yang berkualitas bagi peserta didik.
Bagi anda yang memmbutuhkan Modul Pengembangan RKS (Rencana Kegiatan Sekolah) Penguatan Kepala Sekolah selengkapnya dapat menguduhnya di sini.
Baca Juga Modul:
1. Literasi Digital Modul Penguatan Kepala Sekolah
2. Pengelolaan Keuangan Modul Penguatan Kepala Sekolah
3. Pengelolaan Kurikulum Modul Penguatan Kepala Sekolah
4. Pengelolaan Siswa Modul Penguatan Kepala Sekolah
5. Pengelolaan Sarana Prasarana Modul Penguatan Kepala Sekolah
6. Pengelolaan PTK Modul Penguatan Kepala Sekolah
7. Supervisi dan PKG Modul Penguatan Kepala Sekolah
8. Supervisi dan PK Tendik Modul Penguatan Kepala Sekolah
9. Rencana PKB Modul Penguatan Kepala Sekolah
10. Kepemimpinan Perubahan Modul Penguatan Kepala Sekolah
11. Pengembangan Kewirausahaan Modul Penguatan Kepala Sekolah
12. Pengembangan Sekolah 8 SNP Modul Penguatan Kepala Sekolah
Demikian informasi terkait Pengembangan RKS Modul Penguatan Kepala Sekolah, semoga bermanfaat.
