Latihan Soal TKP CPNS dilengkapi Jawaban dan Pembahasannya

Bertema.com – Latihan Soal TKP CPNS dilengkapi Jawaban dan Pembahasannya.

Dalam rangka menjamin kelancaran dalam pelayanan pemerintahan, pemerintah melaksanakan rekrutmen CPNS.

Setiap tahunnya, rekrutmen CPNS menarik minat masyarakat yang ingin mengabdi di instansi pemerintah.

Sebagian masyarakat beranggapan bahwa menjadi PNS itu sebuah prestis, gaji yang stabil, adanya berbagai tunjangan, dan berbagai alasan lainnya.

Latihan Soal TKP CPNS dilengkapi Jawaban dan Pembahasannya

Bagi Anda yang ingin menjadi PNS perhatikan hal-hal berikut ini.

1) Selalu update informasi mengenai CPNS Informasi mengenai CPNS bisa dicek dari berbagai ketentuan dan persyaratan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), KemenPAN RB, atau instansi resmi pemerintah lainnya.

2) Catat jadwal pendaftarannya agar tidak terlewat melakukan registrasi.

3) Informasi juga perlu dipantau jika pemerintah melakukan perubahan ketentuan yang akan sayang jika dilewatkan.

4) Siapkan dan lengkapi dokumen yang diperlukan mengingat tes CPNS ada seleksi administrasi maka kelengkapan dokumen merupakan syarat mutlak.

5) Pastikan Anda sudah menyiapkan seluruh dokumen persyaratan untuk pendaftaran.

6) Pastikan lagi apakah semua dokumen tersebut valid dan tepat sesuai persyaratan yang ditetapkan oleh instansi yang dituju.

7) Buat jadwal belajar dan rajin berlatih mengerjakan soal -soal ujian.

Biasanya tes CPNS akan menguji Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan 3 materi yang diujikan seperti

a) Tes Wawasan Kebangsaan (TWK),

b) Tes Intelegensia Umum (TIU),

c) Tes Karakteristik Pribadi (TKP, dan

d) Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

Maka sebaiknya Anda menyempatkan diri untuk belajar intensif dan berlatih mengerjakan Latihan Soal TWK dilengkapi Jawaban dan Pembahasannya.

Berikut ini Latihan Soal CPNS dilengkapi Jawaban dan Pembahasannya dapat Anda gunakan sebagai referensi berlatih mengerjakan Soal TKP.

nomor 1

Saya merupakan seorang tenaga kesehatan yang bekerja di sebuah rumah sakit yang memiliki sedikit pasien sehingga saya memutuskan untuk freelance online.

Hal tersebut kadang membuat saya agak bingung ketika harus menyelesaikan tugas saya di dua pekerjaan tersebut.

Bagaimanakah sikap saya seharusnya?
A. Saya akan menyelesaikan tugas saya di perusahaan terlebih dahulu.
B. Saya akan mengerjakan tugas freelance saya di rumah dan fokus di perusahaan.
C. Saya akan mencoba mengerjakan freelance ketika tidak ada pasien.
D. Saya akan berusaha menyelesaikan tugas dalam satu waktu.
E. Saya meminta solusi kepada atasan terkait tugas saya.

Jawaban: B

Pembahasan:
Aspek yang dinilai pada soal di atas adalah pelayanan publik.

Bagian dari aspek ini adalah dalam hal mengutamakan prioritas dan membagi waktu dalam mengerjakan tugas.
A. Saya akan menyelesaikan tugas saya di perusahaan terlebih dahulu. (Skor 4)
B. Saya akan mengerjakan tugas freelance saya di rumah dan fokus di perusahaan. (Skor 5)
C. Saya akan mencoba mengerjakan freelance ketika tidak ada pasien. (Skor 1)
D. Saya akan berusaha menyelesaikan tugas dalam satu waktu. (Skor 2)
E. Saya meminta solusi kepada atasan terkait tugas saya. (Skor 3)

nomor 2

Suatu ketika saya masuk kerja pagi hari, saya datang terlambat dan membuat teman saya yang seharusnya lepas jaga terlambat pulang ke rumah.

Bagaimanakah sikap saya seharusnya?
A. Saya akan meminta maaf kepada teman.
B. Langsung masuk saja ke kantor.
C. Saya berjanji kepada teman-teman tidak akan terlambat lagi.
D. Saya akan mengkonfirmasi kepada atasan terkait keterlambatan saya.
E. Saya tidak berbuat apa-apa.

Jawaban: A

Pembahasan:
Aspek yang dinilai pada soal di atas adalah pelayanan publik.

Bagian penting daripada pelayanan publik adalah disiplin dan manajemen waktu. Sikap yang ditunjukkan pada soal di atas yang lebih tepat adalah bagian A.
A. Saya akan meminta maaf kepada teman. (Skor 5)
B. Langsung masuk saja ke kantor. (Skor 2)
C. Saya berjanji kepada teman-teman tidak akan terlambat lagi. (Skor 4)
D. Saya akan mengkonfirmasi kepada atasan terkait keterlambatan saya. (Skor 3)
E. Saya tidak berbuat apa-apa. (Skor 1)

nomor 3

Saya merupakan seorang tenaga medis yang melakukan penanganan terhadap pasien, ternyata hasil dari pemeriksaan tersebut adalah positif.

Bagaimanakah sikap saya seharusnya?
A. Saya langsung mengeluarkan hasil apa adanya sesuai dengan aturan.
B. Saya akan merasa kasihan.
C. Saya berdiskusi dengan teman sejawat saya.
D. Saya akan menelepon dokter.
E. Saya akan memberitahu hasil ke pasien.
Jawaban:
Pembahasan:

Aspek yang di nilai pada soal di atas adalah pelayanan publik.

Bagian dari aspek pelayanan publik adalah profesional dalam melakukan pelayanan.
A. Saya langsung mengeluarkan hasil apa adanya sesuai dengan aturan. (Skor 5)
B. Saya akan merasa kasihan. (Skor 2)
C. Saya berdiskusi dengan teman sejawat saya. (Skor 3)
D. Saya akan menelepon dokter. (Skor 4)
E. Saya akan memberitahu hasil ke pasien. (Skor 1)

nomor 4

Saya merupakan masyarakat awam, suatu ketika saya melihat ada team pengabdian masyarakat dari salah satu kampus di kota saya.

Kata tetangga saya, bahwa mereka akan mengedukasi masyarakat mengenai bahaya penggunaan MSG.

Bagaimanakah sikap saya seharusnya.?
A. Saya akan mengikuti kegiatan tersebut agar saya mendapatkan ilmu pengetahuan.
B. Saya penasaran untuk berpartisipasi.
C. Saya lebih memilih untuk mengurusi pekerjaan rumah.
D. Saya akan meminta pendapat teman saya, apakah dia ingin ikut atau tidak.
E. Saya harus mengetahui terlebih dahulu apakah ada imbalan atau tidak ketika mengikuti kegiatan mereka.

Jawaban: A
Pembahasan:
Aspek yang dinilai pada soal di atas adalah pelayanan publik. Salah satu bagian dari aspek tersebut adalah adanya sikap partisipasi terhadap kegiatan yang bisa mengembangkan diri.

Melalui kegiatan pengabdian masyarakat maka akan ada banyak ilmu pengetahuan yang akan di dapatkan.
A. Saya akan mengikuti kegiatan tersebut agar saya mendapatkan ilmu pengetahuan. ( skor 5)
B. Saya penasaran untuk berpartisipasi. (skor 4)
C. Saya lebih memilih untuk mengurusi pekerjaan rumah. (skor 2)
D. Saya akan meminta pendapat teman saya, apakah dia ingin ikut atau tidak. (skor 3)
E. Saya harus mengetahui terlebih dahulu apakah ada imbalan atau tidak ketika mengikuti kegiatan mereka. (skor 1)

nomor 5

Saya merupakan salah satu nasabah di sebuah Bank.

Suatu ketika saya mendapatkan pelayanan yang kurang ramah dari customer service maka sikap saya adalah ….
A. Saya mengikuti alur pelayanannya saja.
B. Saya memberikan masukan dan saran agar ke depannya memperbaiki sistem pelayanan kepada CS nya.
C. Saya langsung melaporkan kepada pusat pengaduan terkait layanan yang buruk.
D. Merasa kecewa terkait pelayanannya.
E. Saya tidak akan pergi ke bank tersebut lagi.

Jawaban: B
Pembahasan:
Aspek yang dinilai pada soal di atas adalah pelayanan publik.

Sebagai seseorang yang menggunakan jasa layanan, maka Anda dituntut untuk bisa memberikan arahan untuk perbaikan ke depannya sehingga opsi yang paling tepat adalah B.
A. Saya mengikuti alur pelayanannya saja. (Skor 2)
B. Saya memberikan masukan dan saran agar ke depannya memperbaiki sistem pelayanan kepada CS nya. (Skor 5)
C. Saya langsung melaporkan kepada pusat pengaduan terkait layanan yang buruk.(Skor 4)
D. Merasa kecewa terkait pelayanannya. (Skor 3)

E. Saya tidak akan pergi ke bank tersebut lagi. (Skor 1)

nomor 6

Mika merupakan seorang programmer di sebuah Puskesmas.

Suatu ketika terdapat pegawai datang ke ruangan Mika dan melakukan protes karena salah satu sistem aplikasi bermasalah.

Bagaimanakah sikap Mika seharusnya?
A. Melakukan pemeriksaan aplikasi sistem dengan segera dan meminta maaf kepada pegawai tersebut atas ketidaknyamanannya.
B. Tidak memedulikan pegawai tersebut
C. Meminta maaf kepada pegawai dan menunda perbaikan
D. Segera memperbaiki dengan hati yang tidak ikhlas.
E. Meminta kepada pegawai tersebut untuk berusaha sendiri.

Jawaban: A
Pembahasan:
Aspek yang dinilai pada soal di atas adalah pelayanan publik.

Sebagai penyedia layanan jasa, sudah semestinya memberikan pelayanan sesuai dengan apa yang diminta oleh pegawai karena memang sudah menjadi tanggung jawab Anda.

A. Melakukan pemeriksaan aplikasi sistem dengan segera dan meminta maaf kepada pegawai tersebut atas ketidaknyamanannya. (Skor 5)
B. Tidak memedulikan pegawai tersebut. (Skor 3)
C. Meminta maaf kepada pegawai dan menunda perbaikan. (Skor 4)
D. Segera memperbaiki dengan hati yang tidak ikhlas. (Skor 1)
E. Meminta kepada pegawai tersebut untuk berusaha sendiri. (Skor 2)

nomor7

Saya memiliki tugas yang akan diamanahkan kepada seorang karyawan yang sifat dan karakternya sudah saya ketahui seperti suka menunda pekerjaan dan sangat lambat.

Bagaimanakah sikap saya seharusnya?

A. Saya akan mengingatkan deadline penyelesaian tugas tersebut secara berkala.
B. Memberikan pengarahan yang jelas dan penekanan waktu deadline serta motivasi bekerja.
C. Meminta karyawan lainnya untuk mendampingi karyawan tersebut dalam penyelesaian tugas.
D. Memberikan peringatan akan sanksi jika tugas tersebut tidak selesai.
E. Saya akan berpikir dua kali untuk memberikan tugas tersebut kepada orang dengan karakter yang demikian.

Jawaban: B
Pembahasan:
Aspek yang dinilai pada soal di atas adalah jejaring kerja.

Pada bagian jejaring kerja sikap seorang pemimpin adalah kemampuan dalam memberikan instruksi dengan jelas ketika memberikan perintah serta memotivasi untuk pengembangan diri.

A. Saya akan mengingatkan deadline penyelesaian tugas tersebut secara berkala. .(Skor 4)
B. Memberikan pengarahan yang jelas dan penekanan waktu deadline serta motivasi
bekerja. (Skor 5)
C. Meminta karyawan lainnya untuk mendampingi karyawan tersebut dalam penyelesaian tugas. (Skor 2)
D. Memberikan peringatan akan sanksi jika tugas tersebut tidak selesai. (Skor 1)
E. Saya akan berpikir dua kali untuk memberikan tugas tersebut kepada orang dengan karakter yang demikian. (Skor 3)

nomor8

Ketika mengetahui bahwa salah satu anggota saya tidak bisa berkembang layaknya anggota lain, maka sikap saya sebagai ketua adalah ….

A. Memperhatikan anggota tersebut.
B. Memberikan motivasi belajar dan berkembang.
C. Memberikan sanksi peringatan.
D. Berdiskusi empat mata dan memberikan solusi.
E. Langsung mengeluarkan anggota yang tidak bisa maju.

Jawaban: B
Pembahasan:
Aspek yang dinilai pada soal di atas adalah jejaring kerja.

Sebagai seorang ketua atau pemimpin ketika menghadapi anggota yang memiliki motivasi yang rendah untuk berkembang

maka sudah seharusnya memberikan motivasi untuk meningkatkan kompetensi diri untuk mencapai tujuan bersama.
A. Memperhatikan anggota tersebut. (Skor 3)
B. Memberikan motivasi belajar dan berkembang. (Skor 5)
C. Memberikan sanksi peringatan. (Skor 2)
D. Berdiskusi empat mata dan memberikan solusi. (Skor 4)
E. Langsung mengeluarkan anggota yang tidak bisa maju. (Skor 1)

nomor 9

Suatu ketika salah satu rekan kerja saya berduka dan di saat bersamaan terdapat kegiatan akreditasi perusahaan.

Sesama rekan kerja bagaimanakah sikap saya seharusnya?
A. Saya fokus kepada kerjaan saja.
B. Memperhatikan rekan kerja saya dari jauh.
C. Membiarkan teman saya untuk sendiri dulu.
D. Menghampirinya dan memberikan dukungan untuk bisa kembali bersemangat lagi.
E. Mengingatkannya untuk bisa profesional.

Jawaban: D
Pembahasan:
Aspek yang dinilai pada soal di atas jejaring kerja.

Pada aspek tersebut terdapat poin untuk bisa meningkatkan kemampuan dalam memberikan dukungan dan dorongan terhadap orang lain yang sedang berduka.

Sehingga opsi D merupakan jawaban yang paling tepat.
A. Saya fokus kepada kerjaan saja. (Skor 1)
B. Memperhatikan rekan kerja saya dari jauh. (Skor 2)
C. Membiarkan teman saya untuk sendiri dulu. (Skor 3)
D. Menghampirinya dan memberikan dukungan untuk bisa kembali bersemangat lagi.(Skor 5)
E. Mengingatkannya untuk bisa profesional. .(Skor 4)

nomor 10

Saya merupakan pimpinan di perusahaan, ketika berada di kantor dan bertemu dengan rekan-rekan kerja saya maka saya akan ….

A. Saya hanya fokus kepada kerjaan saja.
B. Mencoba untuk bisa bergaul dengan rekan kerja lainnya.
C. Saya akan bersikap dingin dan berwibawa.
D. Saya mengalihkan pandangan dengan lurus ketika bertemu dengan rekan kerja.
E. Berpura-pura tidak melihat.
Jawaban: B
Pembahasan:

Aspek yang dinilai pada soal di atas adalah jejaring kerja.

Pada aspek tersebut seorang pimpinan atau ketua diminta agar memiliki kemampuan dalam mudah bergaul dan bisa beradaptasi dengan orang lain tanpa  mengesampingkan sikap berwibawa terhadap karyawan.

A. Saya hanya fokus kepada kerjaan saja. (Skor 4)
B. Mencoba untuk bisa bergaul dengan rekan kerja lainnya. (Skor 5)
C. Saya akan bersikap dingin dan berwibawa. (Skor 3)
D. Saya mengalihkan pandangan dengan lurus ketika bertemu dengan rekan kerja. (Skor 1)
E. Berpura-pura tidak melihat. (Skor 2)

Selengkapnya Latihan Soal TIU dilengkapi Jawaban dan Pembahasannya dalam Seleksi CPNS dapat Anda Unduh di sini.

Unduh juga Latihan Soal TKP dilengkapi Jawaban dan Pembahasannya dalam Seleksi CPNS

  1. Latihan soal Tes Karakteristik Pribadi 1 (Unduh)
  2. Latihan soal Tes Karakteristik Pribadi 2 (Unduh)
  3. Latihan soal Tes Karakteristik Pribadi 3 (Unduh)
  4. Latihan soal Tes Karakteristik Pribadi 4 (Unduh)
  5. Latihan soal Tes Karakteristik Pribadi 5 (Unduh)
  6. Latihan soal Tes Karakteristik Pribadi 6 (Unduh)
  7. Latihan soal Tes Karakteristik Pribadi 7 (Unduh)

Demikian Latihan Soal TKP CPNS dilengkapi Jawaban dan Pembahasannya. Semoga bermanfaat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *