Instrumen PKG Terbaru Revisi Buku 2 Pedoman Pengelolaan PKG

Bertema.com – Instrumen PKG Terbaru Revisi Buku 2 Pedoman Pengelolaan PKG.

Guru adalah pendidik profesional yang mempunyai tugas, fungsi, dan peran penting dalam mencerdaskan kehidupan bangsa.

Oleh sebab itu, profesi guru perlu ditingkatkan dan dikembangkan secara terus menerus dan proporsional menurut jabatan fungsional guru.

Guru yang profesional diharapkan mampu berpartisipasi dalam pembangunan nasional untuk mewujudkan insan Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. unggul dalam ilmu pengetahuan dan teknologi, memiliki jiwa estetis, etis, berbudi pekerti luhur, dan berkepribadian.

Tidaklah berlebihan kalau dikatakan bahwa masa depan masyarakat, bangsa, dan negara, sebagian besar ditentukan oleh guru.

Penilaian Kinerja Guru (PKG) merupakan penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama Guru dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya.

PKG diharapkan dapat menunjukkan secara tepat kegiatan yang harus dilakukan guru di kelas dan membantu guru meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya.

Untuk mendapatkan informasi hasil PK Guru secara komprehensif, penilaian tidak hanya dilakukan oleh kepala sekolah/guru penilai saja.

PK Guru melibatkan penilai internal yaitu teman sejawat, siswa dan penilai eksternal yaitu orang tua siswa, instansi/dunia usaha dan industri.

Sehingga disediakan instrumen tambahan (suplemen) yang dapat menghimpun data dan informasi tentang kinerja Guru dari penilai internal dan eksternal tersebut.

PK Guru dilaksanakan dengan tujuan:

1. Menilai kemampuan guru dalam menerapkan semua kompetensi yang diperlukan pada proses pembelajaran, pembimbingan. atau pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah.

2. Menjamin bahwa guru melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya secara profesional.

3. Menentukan persentase perolehan hasil penilaian kinerja untuk perhitungan angka kredit yang diperoleh guru atas kinerja pembelajaran, pembimbingan. atau pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah yang dilakukannya pada tahun berjalan.

4. Menjadi dasar untuk menyusun program pengembangan keprofesiannya sebagai guru pembelajar.

Instrumen PKG Terbaru Revisi Buku 2 Pedoman Pengelolaan PKG

Penilaian Kinerja Guru (PKG) dilakukan dengan menilai empat kompetensi Guru yaitu kompetensi Profesional, Pedagogik, Kepribadian dan Sosial.

Bagi guru Mata pelajaran dan guru kelas, keempat kompetensi tersebut dijarkan ke dalam 14 sub kompetensi.

PKG bagi guru Bimbingan Konseling (BK), keempat kompetensi tersebut dijarkan ke dalam 17 sub kompetensi.

Untuk guru Teknologi Informasi dan komunikasi (TIK) keempat kompetensi tersebut dijarkan ke dalam 17 sub kompetensi.

Sedangkan PKG bagi guru Pendidikan Anak Usia DINI (PAUD), keempat kompetensi tersebut dijarkan ke dalam 15 sub kompetensi.

Selain itu bagi guru Pendidikan Khusus, keempat kompetensi tersebut dijarkan ke dalam 14 sub kompetensi.

Dalam implementasinya Penilaian Kinerja Guru (PKG) dilakukan melalui Pengamatan dan pemantaun.

Pengamatan: Suatu proses pengumpulan data kinerja guru yang dilakukan melalui pengamatan langsung terhadap cara kerja guru. pada saat menyampaikan materi pembelajaran atau pembimbingan di kelas kepada peserta didik.

Pengamatan terdiri dari sebelum pengamatan, selama pengamatan dan setelah pengamatan.

Pemantauan: Suatu proses pengumpulan data kinerja guru yang dilakukan terhadap kegiatan guru selain pelaksanaan pembelajaran/ pembimbingan. Misalnya kehadiran guru di kelas, laporan layanan dan bimbingan konseling terkini. dan disampaikan tepat waktu bagi guru BK, kehadiran guru di sekolah, pelayanan terhadap orang tua peserta didik dan lain- lain.

Bagi anda yang membutuhkan Instrumen PKG Terbaru Revisi Buku 2 Pedoman Pengelolaan PKG selengkapnya dapat anda unduh di sini.

Baca juga:

Kaidah Penulisan Soal Uraian Yang Harus Dipahami Guru

Jenis Tugas Tambahan Untuk Memenuhi Beban Kerja Guru

Demikian informasi terkait Instrumen PKG Terbaru Revisi Buku 2 Pedoman Pengelolaan PKG, semoga bermanfaat.

Bagi anda yang menginginkan artikel terbaru dari Bertema.com silahkan klik pada Notify me of new post by email yang ada di bawah artikel.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *