Rencana PKB Modul Penguatan Kepala Sekolah

Bertema.com – Rencana PKB Modul Penguatan Kepala Sekolah.

Gelombang peradaban keempat yang saat ini dikenal dengan era pendidik 4.0 memaksa kita menyesuaikan seluruh kerangka sendi dan perangkat kerja pada setiap segmen kehidupan, termasuk pengelolaan sekolah.

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi sangat pesat menuntut kepala sekolah mampu berfikir kritis, kreatif, kolaboratif, dan komunikatif.

Peserta didik yang berkualitas merupakan keluaran (output) dari sistem persekolahan yang baik.

Kepala sekolah menjadi aktor utama yang mengelola masukan (input), proses, dan keluaran (output) dengan berpedoman pada Standar Nasional Pendidikan (SNP).

Target utamanya adalah membangun tata kelola dan budaya mutu di sekolah yang berdaya saing tinggi.

Kepemimpinan abad 21 bagi kepala sekolah dapat dilakukan dengan beberapa strategi.

Pertama, kepala sekolah harus mampu melihat peluang dan potensi yang ada dengan mengidentifikasi masalah di sekolahnya sebagai dasar pengembangan sekolah.

Yang terpenting bagi kepala sekolah adalah pelibatan secara aktif pemangku kepentingan (stakeholders) sekolah

yaitu guru, tenaga kependidikan, peserta didik dan orangtua serta pihak terkait di luar sekolah untuk menyelesaikan persoalan sekolah.

Kedua, kepala sekolah dalam perannya sebagai supervisor harus mampu berperan sebagai pemimpin instruksional dalam merancang dan melaksanakan pembelajaran abad 21 sesuai dengan konsep pendekatan keterampilan berpikir tingkat tinggi (higher order thinking skills).

Ketiga, kepala sekolah sebagai pemimpin pendidikan abad 21 harus mampu mengajak seluruh pemangku kepentingan pendidikan di sekolah

baik guru, tenaga kependidikan, maupun orangtua untuk bersama-sama mewujudkan pendidikan yang dinamis sesuai dengan perkembangan industri 4.0.

Keempat, kepala sekolah harus memberikan dukungan semangat dan penghargaan kepada guru, tenaga kependidikan,

dan peserta didik yang telah mencapai hasil atas prestasi, inovasi, dan pencapaian lain yang membanggakan.

Modul Rencana PKB ini berisi panduan sekaligus salah satu referensi yang dapat digunakan untuk memandu kepala sekolah

dalam pengembangan kompetensi dan profesinya pada pelaksanaan pelatihan penguatan kepala sekolah sebagai salah satu syarat untuk menduduki jabatan kepala sekolah.

Rencana PKB Modul Penguatan Kepala Sekolah

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan, secara bertahap, berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalitas guru.

PKB dilaksanakan agar guru dapat memelihara, meningkatkan, dan memperluas pengetahuan dan keterampilannya untuk melaksanakan proses pembelajaran secara profesional.

Pembelajaran yang berkualitas diharapkan mampu meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap peserta.

Secara umum PKB bertujuan untuk meningkatkan kualitas layanan pendidikan di sekolah dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan.

Sedangkan secara khusus PKB bertujuan:

1) Meningkatkan kompetensi guru untuk mencapai standar kompetensi yang ditetapkan dalam peraturan perundangan yang berlaku;

2) Memutakhirkan kompetensi guru untuk memenuhi kebutuhan guru dalam perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni untuk memfasilitasi proses pembelajaran peserta didik;

3) Meningkatkan komitmen guru dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai tenaga professional;

4) Menumbuhkan rasa cinta dan bangga sebagai penyandang profesi guru;

5) Meningkatkan citra, harkat, dan martabat profesi guru di masyarakat;

6) Menunjang pengembangan karir guru.

Guru merupakan pendidik profesional yang mempunyai tugas, fungsi, dan peran penting dalam mencerdaskan kehidupan bangsa.

Profesi guru perlu dikembangkan secara terus menerus dan proporsional menurut jabatan fungsional guru.

Agar fungsi dan tugas yang melekat pada jabatan fungsional guru dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku,

maka diperlukan Penilaian Kinerja Guru (PK Guru) yang menjamin terjadinya proses pembelajaran yang berkualitas di semua jenjang pendidikan.

Hasil PK Guru dapat dimanfaatkan untuk menyusun profil kinerja guru sebagai input dalam penyusunan PKB.

Selain itu hasil PK Guru juga merupakan dasar penetapan perolehan angka kredit guru dalam rangka pengembangan karir guru.

Sebagai sarana terciptanya organisasi pembelajar, PKB mendorong guru secara individu maupun secara bersama-sama dengan masyarakat seprofesinya

untuk menjadi bagian dari organisasi pembelajar melalui keterlibatannya secara sadar dan sukarela serta terus menerus dalam berbagai kegiatan belajar guna mengembangkan profesionalismenya.

Materi Pembelajaran Modul Rencana PKB

Program PKB ini diarahkan untuk dapat memperkecil jarak antara pengetahuan, keterampilan, kompetensi sosial

dan kepribadian yang mereka miliki sekarang dengan apa yang menjadi tuntutan ke depan berkaitan dengan profesinya itu.

Kegiatan PKB ini dikembangkan atas dasar profil kinerja guru sebagai perwujudan hasil Penilaian Kinerja Guru yang didukung dengan hasil evaluasi diri.

Jika PK Guru dapat dilaksanakan dengan baik dan obyektif, dilanjutkan dengan program PKB yang tepat,

maka cita-cita pemerintah untuk menghasilkan ”insan yang cerdas komprehensif dan berdaya saing tinggi” lebih cepat direalisasikan.

Kepala sekolah sebagaimana diatur dalam permendibud nomor 6 tahun 2018 tentang tugas dan fungsi kepala sekolah dalam aspek manajerial dipandang perlu mampu merencanakan PKB bagi guru-gurunya.

Bahan pembelajaran ini disusun dengan mengintegrasikan nilai-nilai PPK yaitu gotong royong dan integritas dalam merencanakan kebutuhan PKB bagi guru di sekolah.

Ruang lingkup modul Rencana PKB meliputi:

1. Konsep PKB Dan Analisis Penilaian Kinerja

2. Menilai Kinerja Tenaga Kependidikan

Modul Rencana PKB ini disusun dengan mengintegrasikan kecakapan abad 21.

Yakni literasi, PPK, 4C (critical thinking, creativity, collaborative, and communication) dan Keterampilan Berpikir Tingkat Tinggi (HOTS).

Berikut ini admin kutipkan kerangka materi pembelajaran Rencana PKB dalam rangka Penguatan Kepala Sekolah.

Kegiatan Pembelajaran 1: Konsep PKB Dan Analisis Penilaian Kinerja

A. Tujuan Pembelajaran Melakukan Konsep PKB Dan Analisis Penilaian Kinerja

B. Indikator Pencapaian dalam Konsep PKB Dan Analisis Penilaian Kinerja

C. Aktivitas Pembelajaran Konsep PKB Dan Analisis Penilaian Kinerja

D. Materi Pembelajaran dan Sumber Belajar

E. Penguatan

F. Rangkuman Konsep PKB Dan Analisis Penilaian Kinerja

G. Refleksi dan Tindak Lanjut Konsep PKB Dan Analisis Penilaian Kinerja

Kegiatan Pembelajaran 2: Rencana Kebutuhan PKB 

A. Tujuan Pembelajaran Rencana Kebutuhan PKB

B. Indikator Pencapaian Rencana Kebutuhan PKB

C. Aktivitas Pembelajaran Rencana Kebutuhan PKB

D. Materi Pembelajaran dan Sumber Belajar

E. Penguatan

F. Rangkuman Rencana Kebutuhan PKB

G. Refleksi dan Tindak Lanjut Rencana Kebutuhan PKB

Dengan tersusunnya Modul Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) untuk Diklat Penguatan Kepala sekolah,

diharapkan kepala sekolah dapat meningkatkan kemampuannya dalam merancang pengembangan kerpofesian berkelanjutan bagi guru di sekolah yang dipimpinnya.

Untuk mewujudkan mutu pendidikan yang lebih baik, maka modul ini memberikan pemahaman tentang kegiatan perencanaan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan.

Kegiatan tersebut sesuai dengan amanat Permendikbud nomor 15 tahun 2018 tentang pemenuhan beban kerja guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah.

Modul rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB) ini dapat dipergunakan oleh semua jenjang satuan Pendidikan

tanpa membedakan gender, suku, ras, agama, bangsa, warna kulit (sosial inklusi).

Modul ini disusun dengan mengintegrasikan nilai-nilai karakter khususnya gotong royong dan integritas.

Selain itu Modul PKB ini membahas tentang bagaimana seorang kepala sekolah merencanakan pengembangan keprofesian berkelanjutan di sekolah masing-masing.

Pada proses pembelajaran peserta diharapkan dapat menumbuhkan nilai-nilai karakter.

Semoga modul ini dapat menguatkan kompetensi kepala sekolah sebagai pemimpin yang membawa perubahan dan dapat memberi manfaat ganda kepada guru utamanya peserta didik.

Bagi anda yang membutuhkan Modul Rencana PKB Penguatan Kepala Sekolah selengkapnya dapat menguduhnya di sini.

Baca Juga Modul: 

1. Literasi Digital Modul Penguatan Kepala Sekolah

2. Pengembangan RKS Modul Penguatan Kepala Sekolah

3. Pengelolaan Keuangan Modul Penguatan Kepala Sekolah

4. Pengelolaan Kurikulum Modul Penguatan Kepala Sekolah

5. Pengelolaan Siswa Modul Penguatan Kepala Sekolah

6. Pengelolaan Sarana Prasarana Modul Penguatan Kepala Sekolah

7. Pengelolaan PTK Modul Penguatan Kepala Sekolah

8. Supervisi dan PKG Modul Penguatan Kepala Sekolah

9. Supervisi dan PK Tendik Modul Penguatan Kepala Sekolah

10. Kepemimpinan Perubahan Modul Penguatan Kepala Sekolah

11. Pengembangan Kewirausahaan Modul Penguatan Kepala Sekolah

12. Pengembangan Sekolah 8 SNP Modul Penguatan Kepala Sekolah

Demikian informasi terkait Rencana PKB Modul Penguatan Kepala Sekolah, semoga bermanfaat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *